Die Werte von HAVI und wie wir arbeiten
Die Werte von HAVI repräsentieren, wer wir sind, wer wir in der Vergangenheit waren und wer wir in Zukunft sein wollen. Sie verankern und einen uns. Und leiten uns rund um den Globus auf unserem Weg in eine bessere Zukunft.
Basierend auf diesen Werten hat der Begriff „Compliance“ für HAVI eine umfassende Bedeutung. Denn unter Compliance verstehen wir nicht nur die Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien. Es bedeutet auch, fair und integer zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende sich sicher genug fühlen, um Sorgen, Einwände und Kritik anzusprechen.
Fehlverhalten melden
Mit “Speak Up” haben wir die Möglichkeit geschaffen, (mutmaßliches) Fehlverhalten bei HAVI zu melden. Diese Möglichkeit, ein Fehlverhalten zu melden, haben alle Mitarbeitenden, aber auch Geschäftspartner, Kunden oder sonstige Dritte, und gilt für mögliche Verstöße aus allen Geschäftsbereichen und entlang der kompletten Lieferkette von HAVI. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, Lieferanten, Kunden und andere Dritte, Probleme offen anzusprechen und potenzielle Verstöße zu melden. Denn nur wenn wir Kenntnis von möglichen Verstößen erlangen, können wir diesen entgegenwirken und Schäden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und Geschäftspartner abwenden.
Der „Speak-Up“-Prozess kann für alle Beschwerden über mögliche Verstöße gegen die HAVI Werte, Richtlinien oder Rechtsvorschriften jeder Art genutzt werden. Meldungen können über speak-up.havi.com eingereicht werden. Dort sind auch unsere unterschiedlichen Meldekanäle und Einzelheiten zum Verfahren aufgeführt, einschließlich unserer „Speak Up“-Richtlinie. Alle Hinweise werden streng vertraulich behandelt und können auf Wunsch anonym abgegeben werden. HAVI hat sich dazu verpflichtet zu gewährleisten, Mitarbeitende, die im besten Wissen eine Meldung abgeben, gegen alle aus der Meldung resultierenden Nachteile zu schützen.